Tillsammans för svensk industri framåt

Konsultia vill vara Sveriges ledande bemanningsföretag inom industri. Vi vill se en konkurrenskraftig industri där fler arbetstillfällen skapas i en trygg, säker och utvecklande arbetsmiljö. Därför lägger vi stort fokus på tillväxt, på att nå ut med våra tjänster och skapa värde i en bransch som är så viktig för Sveriges framtid och utveckling.

Det är tydligt för oss, att våra bemanningstjänster bidrar till att skynda på den hållbarhetsomställning som hela industrin står inför. Med ett nära kundfokus och engagerade medarbetare har vi bevisat att vi kan ta oss dit. Hos oss tar alla sitt ansvar och drar sitt strå till stacken.

Det är så vi tar Svensk industri framåt.

Ledorden vägleder oss i vårt arbete, hur vi bemöter varandra och hur vi förhåller oss till vår omvärld. Det är tack vare vårt gemensamma fokus på dessa som vi får så höga resultat i kund- och medarbetar-undersökningar.

Engagemang
Med lust gör vi vårt yttersta. Det är roligt och viktigt att överlämna en väl utförd arbetsuppgift.

Kundfokus
Vi är lyhörda för våra kunders behov och agerar för deras bästa. Kundens bästa skapar förutsättningar för långsiktiga och säkra samarbeten.

Ansvar
Vi tar ansvar för vårt arbete genom att vara noggranna, schyssta och hålla det vi lovar. Att ta ansvar skapar goda relationer.

Kul på jobbet
Alla hjälps åt att skapa en rolig och trivsam arbetsmiljö så att vi kan gå till jobbet med lätta steg.

Konsultia är specialiserade på bemanningslösningar inom industri och logistik och har över 1 000 industrikonsulter på uppdrag runt om i Sverige. Bolaget grundades i Umeå 2013 och har vuxit snabbt, mycket tack vare vårt kund- och medarbetarfokus.

Vi arbetar målmedvetet för att upplevas som den bästa arbetsgivaren i branschen.

Konsultia är auktoriserade inom bemanning och rekrytering vilken är en sorts kvalitetsstämpel som visar att vi uppfyller krav som branschorganisationen Kompetensföretagen ställer. Vi är också ISO-certifierade inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö.

Vi har kollektivavtal och alla som arbetar för oss får:

• Marknadsmässig lön
• Reglerad semester
• Rätt till sjuklön, pension och försäkringar

Det här gäller enbart för dig som är arbetare. Är du tjänsteman så gäller andra principer för lön.

Garantilön - I anställningsavtalet står en garantilön som gäller när du inte har något uppdrag att gå till. För att du ska ha rätt till Garantilön ska du vara tillgänglig mellan vissa tider under dagen(specificeras i ditt anställningsavtal) de dagar du inte är på uppdrag mellan måndag till fredag.

Uppdragslön - När du däremot är på uppdrag och arbetar får du en uppdragslön som kallas GFL. GFL (Genomsnittligt förväntat löneläge) baseras på ett genomsnitt av lönen bland dem som utför samma arbetsuppgifter hos kundföretaget. Det är en princip som används av alla bemanningsföretag som är anslutna till kollektivavtalet.

Lönebesked - Lönespecifikationen skickas till Kivra, har du ej använt den tjänsten innan så gör det nu och hjälp oss spara på miljön.

Vi drar löneskatt enligt skattetabell 35, meddela din konsultchef om du önskar en annan skattetabell.

Löneutbetalning - Din lön baseras på antal arbetade timmar varje månad och betalas ut den 25:e månaden efter utfört arbete. Om du exempelvis arbetat i januari får du din lön den 25:e februari.

Eget ansvar - För att lönen skall bli rätt måste du tidrapportera enligt givna bestämmelser som din konsultchef redovisar för dig vid introduktionen.

Timbaserad lön - En sak som är bra att tänka på är att lönen varierar utifrån antalet arbetade timmar varje månad. Vissa månader kommer lönen vara lägre och andra månader kommer den att vara högre. Det beror på skiftgång men också på att antalet arbetsdagar skiljer sig åt mellan månaderna.

Kundföretagets ansvar

Kundföretaget står för allt som rör uppdraget på plats som

• Arbetsinstruktioner
• Introduktion på arbetsplatsen kopplat till arbetsmiljö och säkerhet
• Kundföretagets riktlinjer och värderingar
• Riskbedömningar vid hjärtfel, graviditeter, allergier etc
• Skyddsutrustning
   

Konsultias ansvar 

Din konsultchef för kontinuerlig dialog med både dig och kundföretaget och fokuserar på din trivsel, hälsa och personliga utveckling.

Som arbetsgivare har vi även fullt rehabiliteringsansvar kopplat till eventuell sjukdom eller skada.

Som konsult har du likt andra med kollektivavtal rätt till avtalad semester. Om du får betald semester eller inte beror på när du började din anställning, eftersom semesterlönen beräknas på din intjänade lön. 

Den semestergrundande kalenderperioden är mellan 1 april – 31 mars.

Din semesterlön beräknas utifrån hur mycket du tjänar och hur länge du arbetat. 

Önskad ledighet ska i första hand förankras med din närmaste chef på kundföretaget då de har insyn i sin bemanning.

Upphör din anställning innan du nyttjat din semester, betalas innestående semesterersättning ut till dig på slutlönen.

Som anställd hos Konsultia kan du få ersättning för aktiviteter som rör
fysisk träning, information och rådgivning kring stress, kost, övervikt, tobaksavvänjning med mera. En förutsättning är att aktiviteten är godkänd enligt Skatteverket.

Vem kan få bidrag?

Friskvårdsförmånen gäller alla anställda hos Konsultia, inklusive föräldralediga och sjukskrivna men exklusive tjänst- och studielediga.

Hur mycket friskvårdsbidrag kan jag få?

Bidraget proportioneras utifrån arbetstid. För ett helt års anställning som heltidsanställd uppgår bidraget till maximalt 3 000 kr och ersättningsbeloppet är alltid hälften av kostnaden (du betalar själv andra halvan). Påbörjas anställningen en bit in i kalenderåret får du ersättning för de månader som är kvar.

Exempel 1: Du börjar arbeta den 1 oktober och kan då få bidrag oktober-december.
Friskvården ersätts i efterskott.

Exempel 2: Om du köper ett motionskort i
december 2023 som avser kommande år får du ersättning för detta först i december 2024.

Friskvårdsbidrag 2023 Instruktion

Friskvårdsansökan Konsultia 2023

Skulle du bli sjuk, kontaktar du din närmaste chef på kundföretaget och din konsultchef.  

Från och med den åttonde sjukdagen kommer du att behöva skicka in ett läkarintyg. Detta intyg skickas till din konsultchef.

När du är åter i arbete meddelar du din konsultchef. 

För Arbetare(kollektivavtalet mellan IF Metall och Kompetensföretagen):

Följande försäkringar är kopplade till kollektivavtalet och gäller alla våra konsulter(hanteras av AFA-försäkring):

 

1. Avtalspension SAF - LO, Avtalspension SAF-LO är ett pensionsavtal mellan Svenskt Näringsliv och LO och gäller privatanställda arbetare på ett företag som har kollektivavtal.  Medarbetaren tjänar in till Avtalspension SAF-LO från den månad som medarbetaren fyller 22 år (gäller från år 2023)  och fram till 65 år.
2. Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), Vid dödsfall kan de efterlevande få ersättning från Tjänstegrupplivförsäkring (TGL). Det är ett engångsbelopp till efterlevande.
3. Avgångsbidragsförsäkring (AGB), Avgångsbidraget är ett engångsbelopp som kan betalas ut till privatanställda arbetare som fyllt 40 år och som blir uppsagda på grund av arbetsbrist.
4. Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS), Den kompletterar ersättningen som medarbetaren får från försäkringskassan i fall de blir sjuka. Medarbetaren kan alltså få extra ersättning vid sjukskrivning.
5. Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA), Om medarbetare har drabbats av en arbetsskada så kan medarbetaren få ersättning från AFA-försäkring. 
6. Försäkring om kompletterande föräldrapenning (FPT), Försäkringen lämnar kompletterande ersättning när man får föräldrapenning från Försäkringskassan. Den kompletterande ersättningen kallas föräldrapenningtillägg (FPT) och betalas som längst tills barnet fyller 18 månader eller till 18 månader efter adoptionstillfället.

Om inget annat kommunicerats ska du tidrapportera i Konsultportalen den 15:e och den sista varje månad.

Dagen efter skickas fakturan till kundföretaget och skulle du inte ha tidrapporterat blir fakturan fel och så även din lön.

Lägg in en återkommande påminnelse i din mobil om att tidrapporten
skall göras på ovanstående datum.

Du stämplar vid passtart, passlut eller om du lämnar fabriken. Ej raster/luncher.

Lämna en kommentar i appen vid avvikelser.

Stämpling